Telefonski marketing

Iz dela v administraciji v telefonski marketing z nasmeškom na obrazu

Znanka se je odločila, da bo sprejela delo, ki delno obsega tudi telefonski marketing, saj je kot študentka že delala nekaj podobnega. Pravi, da ima dovolj dolgočasnega dela v administraciji i, da se želi korenite spremembe. Jo popolnoma razumem, saj tam, kjer dela res, ni najbolj dinamično delo. Sami papirji, pomoč sodelavcem in vsak mesec pretežno enak začaran krog.

Pred nekaj meseci se je odločila, da bo malce pogledala, kaj še lahko izbere za svojo službo in res morda zamenja vrsto dela. In tako je posledično prišla do podjetja, ki imajo telefonski marketing v večjem obsegu dela ampak ni prevel zahtevno. Ker je kot študentka delala v klicnem centru, se je odločila, da gre na razgovoru in po nekaj mesecih prejela pritrdilen odgovor, da so jo izbrali v ekipo. 

Sicer jo sedaj čaka skoraj dvomesečno odpovedni rok, ki se ga niti najmanj ne veseli, saj je z eno nogo in celimi mislimi že pri tem, kako bo opravljala delo, ki ga bo prinesel telefonski marketing, saj predvideva, da bo mnogo bolj prijetno delo kakor pa to, ki ga opravlja sedaj. Zagotovo se ji zdi veliko večja prednost to, da bo lahko več komunicirala z različnimi ljudmi. Po več letih čisto verjamem, da se marsikdo naveliča nekega delovnega okolja in potem potrebuje spremembo. Zlasti, če delo, ki ga opravlja nekdo, zahteva večinsko samostojno delo. Na tak način se marsikdo sooča z osamljenostjo. Nekaj v tej smeri pa je dejansko ona imela. Veliko zahtevnega dela, ki je zahtevalo veliko miru. Ker pa jo že zelo dolgo poznam, pa vem, da je v resnici precej bolj družabna oseba in potrebuje več komunikacije. Zato vem, da ji bo takšen telefonski marketing pisan na kožo.

Dva meseca sta kar hitro minila in znanka se danes odpravlja na prvi delovni dan v novo podjetje, da se do konca priuči vseh veščin, ki jih zahteva telefonski marketing ter seveda uživa v novem delu.

Pisarniški stol

Dober pisarniški stol ti povrne zdravje

Služba je danes del našega življenja in veliko ljudi preživi že več časa v službi, kot pa doma. Ogromno služb je v sedečem položaju in tako je naše zdravje odvisno tudi kakšen pisarniški stol imamo. Res je, da nekateri pol službe presedijo polovico pa stojijo, ti ne občutijo toliko bolečin v križu, kot pa tisti, ki celotni delovni čas presedijo na slabem stolu. Če bi mene vprašali bi morala imeti podjetja, kjer delavci več svoj delovni čas presedijo kontrolo, če imajo kvalitetni pisarniški stol, kajti to je ključnega pomena za njihovo zdravje. 

Sama imam že tako probleme z hrbtenico in mi je zdravnik predlagal stoječo službo. Ja on lahko predlaga, a danes so časi takšni, da ne bom ravno izbirčen pri službi, če že imaš srečo in jo dobiš, tako lahko samo upam, da bi bil v službi dober pisarniški stol, ki bi poskrbel za moj hrbet.

Ljudje se ne zavedajo, dokler seveda ne pride že do problemov in bolečin in je že skoraj prepozno, kako pomembno je sedenje v službi. Ker smo v večini skromni in smo veseli, da smo služno sploh dobili, ne premišljujemo kakšen pisarniški stol imamo. Kar kmalu pa se pojavijo bolečine, če je stol slabe kvalitete in prisiljeni smo začeti premišljevati tudi o tem. Sedaj ali smo dovolj pogumni, da izpostavimo problem, ali vseeno delamo z bolečino v hrbtu ali pa gremo na bolniško. Če gledamo s tega vidika, da problem rešimo, bi bilo dobro povedati, da je pisarniški stol slab in da imamo za to bolečine, kajti podjetje lahko za to poskrbi in problem reši hitro. Tako boste spet zadovoljni vi in tudi delodajalec, ker bo imel pridnega in zadovoljnega delavca. 

Kako bi lahko rekli:

Dober kvaliteten pisarniški stol, je dober in zadovoljen delavec. Malo heca, vendar je tudi malo resnice v tem stavku, kajti delati brez bolečin je drugače, kot z bolečinami.…